社員一人一人を
大切にする社風です

未経験者や経験の浅いエンジニアを大切にするのは理由があります。
ITエンジニアになりたいという向上心は、会社を大きく成長させるエネルギーだからです。
必要な技術は、先輩エンジニアがサポートします。その人にあった教育カリキュラムも整備しているので、安心してください。

1. 入社後の教育カリキュラム

   

2. スキルパスについて

   入社後、所属部署の担当マネージャーと個別面談を行い、今後のスキルパスや方向性について設定していきます。
   各人の要望を確認しつつ、会社の方向性に沿った目標を設定し、年に2回状況を確認を行いながらスキルアップを進めていきます。

   メンバーのスキルパスは以下要素の組み合わせから成ります。

   • 個人要素 ： 自分がやりたいこと、将来のビジョン、進みたい方向など

   • 事業要素 ： 会社がやりたいこと、進みたい方向

   入社後・定期面談では、この2つの要素が重なる部分を模索し、スキルパス計画を作成、および計画内容のブラッシュアップをはかります。

   

3. "社員同士が協力して高め合う資格取得支援制度"

   当社では、社員の成長とスキルアップを積極的に支援しています。資格取得支援制度を通じて、社員が専門知識や技術を向上させることができるようサポートしています。

   支援内容

   • 受験費用の補助
     会社が認める資格の受験費用を会社が、一部または全額負担します。
   • 学習サポート
     すでに取得済みの先輩社員による社内勉強会を個別に実施しています。試験の勉強方法から過去に出題された類似問題の出題など、資格取得に直結するサポートを実施します。
   • 資格取得後の報奨
     資格を取得した際には、昇格・昇給に反映されます。

   現在、社員が取得した資格の一例を紹介します。

   資格取得一覧

   • ITパスポート
   • 情報セキュリティマネジメント
   • 基本情報技術者
   • 応用情報技術者
   • 情報処理安全確保支援士
   • ITIL V3 Foundation
   • Microsoft Azure Fundamentals(AZ-900)
   • Microsoft Azure Administrator Associate(AZ-104)
   • Microsoft Azure Infrastructure Solutions(AZ-305)
   • Microsoft Azure Virtual Desktop(AZ-140)
   • Microsoft Azure Network Engineer Associate(AZ-700)
   • AWS Solutions Architect Associate(SAA-C03)
   • VMware Certified Professional - Data Center Virtualization(VCP-DCV)
   • VMware Certified Professional - Desktop(VCP-DT)
   • Citrix Certified Associate - Virtualization(CCA-V )
   • Citrix Certified Professional - Virtualization(CCP-V)
   • Citrix Certified Expert - Virtualization(CCE-V)
   • Citrix Certified Associate – Networking(CCA-N)
   • 全経簿記検定２級
   • 全経簿記検定１級
   • 日商簿記検定２級
   • SMILE V ソリューションサポート 販売　2nd
   • SMILE V ソリューションサポート 会計　2nd
   • SMILE V ソリューションサポート 人事給与　2nd
   • eValue V ソリューションサポート eValue　2nd
   • クロノスPERFORMANCEベーシックパートナー